메타, AI 인재 확보 전쟁 참전: OpenAI, Thinking Machines Lab 직원 영입 시도

최근 메타 CEO 마크 저커버그는 새로운 AI 벤처 ‘메타 슈퍼인텔리전스 랩(Meta Superintelligence Labs)’ 출범을 알리며 공격적인 인재 영입전에 뛰어들었습니다. 특히 OpenAI 출신 인력을 대거 영입한 데 이어, OpenAI의 전 최고기술책임자(CTO) 미라 무라티가 이끄는 스타트업 ‘Thinking Machines Lab’ 직원들에게도 러브콜을 보내고 있다는 소식이 전해지면서 업계의 관심이 집중되고 있습니다.

메타의 파격적인 제안, 10억 달러 규모의 제안도?

미국 IT 매체 Wired의 보도에 따르면, 메타는 Thinking Machines Lab 직원 12명 이상에게 입사 제안을 했으며, 이 중에는 수년에 걸쳐 10억 달러 이상의 가치를 지닌 제안도 포함되어 있는 것으로 알려졌습니다. 이는 메타가 AI 인재 확보에 얼마나 공격적으로 투자하고 있는지를 보여주는 단적인 예입니다.

인재들의 망설임, 이유는?

하지만 막대한 보상 약속과 오픈소스, 그리고 야심찬 AI 비전 제시에도 불구하고, 아직 Thinking Machines Lab 직원 중 메타의 제안을 수락한 사람은 없는 것으로 알려졌습니다. 일부 후보자들은 메타의 소비자 제품 중심 전략에 관심을 보이지 않거나, 랩 디렉터인 알렉산드르 왕의 경험 부족에 대한 회의적인 시각을 드러내고 있다고 합니다.

저커버그 CEO, 직접 영입 작전 진두지휘

Wired의 취재에 따르면 저커버그 CEO는 왓츠앱을 통해 직접 잠재적 채용 후보자들에게 연락을 취하고, 회사 고위 임원들과의 인터뷰를 주선하는 등 적극적인 영입 활동을 펼치고 있습니다. 이는 메타가 AI 인재 확보를 얼마나 중요하게 생각하는지를 보여주는 대목입니다. 메타 측은 Wired의 데이터에 대해 이견을 제기했지만, 인재 영입을 위한 저커버그 CEO의 직접적인 노력은 부인하지 않았습니다.

AI 인재 확보 경쟁, 그 승자는?

현재 AI 기술은 전 세계적으로 가장 뜨거운 분야 중 하나이며, 기업들은 AI 경쟁력 강화를 위해 핵심 인재 확보에 사활을 걸고 있습니다. 메타의 이번 인재 영입 시도는 이러한 경쟁의 치열함을 여실히 보여줍니다. 과연 메타는 이번 시도를 통해 AI 분야에서 강력한 입지를 구축할 수 있을지, 앞으로의 행보가 주목됩니다.

맺음말

메타의 공격적인 AI 인재 영입전은 단순히 인력 확보를 넘어, AI 기술 경쟁의 주도권을 잡겠다는 의지를 보여주는 것으로 해석됩니다. 앞으로 메타가 AI 분야에서 어떤 혁신적인 기술과 서비스를 선보일지, 그리고 AI 인재 확보 경쟁은 어떤 방향으로 흘러갈지 귀추가 주목됩니다.